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株式会社ウイルテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
働きがい:働きがいはあまり感じていない。仕事内容はルーティンでスキルアップするよ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:あまり期待しない方が良い。中途はわからないが、新卒はすぐに昇
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月20日
成長・キャリア開発:資格手当に関しては技術系の資格は概ねカバ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:この仕事を通してどのようなスキルが身につくかについて
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:どのような瞬間に仕事の働きがいを感じるかについてですが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:一般作業員の場合、本人から勉強しない限り、スキルアップは望め
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長支援制度:社員の成長を促すための会社からの支援についてですが、具体的には一年
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回答者: 女性/ 半導体立ち上げ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:会社の支援制度は特に思い当たらない。働きがい:国籍、性別、年
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:【資格取得手当】合格すれば、受験費用とお祝い金(難易度によっ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度などもあり、関連する職務に就いている社員は活
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回答者: 男性/ 機械製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:派遣でかつ工具での組み立てなので、あまり成長できないとおもい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:新卒時に研修制度がある。人により研修内容は異なるが、研修にか
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回答者: 女性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
働きがい:どんだけ頑張っても給料は上がらないし、新人と同じ給料。賞与も3万だけな
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていて、手厚い印象。資格取得手当もあるが、資
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
働きがい:昨今の半導体業界の需要拡大の中で半導体エンジニアとして働けることは、転
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得制度でお祝い金もあるようですが、同業他社と比べるとか
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得でどのように仕事に反映されるかなど、詳しい展開がされ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住之江事業所/ シフトリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:取得時にのみ手当てがも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:推奨資格は合格祝金が
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得なし。研
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本エンジニアリング事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発の名目でeラーニングの研修はあるが、自己の成長、
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:会社の方からしてくれることは特にない。自身で目標を立て、こち
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:ジョブポスティング制度で様々な部署に異動が可能。働きがい:土
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:教育に注力しはじめる働きがい:トップや役員クラスにも意見が言
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:独学で多少成長できました。働きがい:働きがにくい、上司と担当
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回答者: 男性/ 製造サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪オフィス/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
働きがい:複数同時作業が日常茶飯事なので一人で作業をしているとあせってしまうが優
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回答者: 女性/ 採用企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格支援制度もあります。研修もしっかりおこなっており、先輩方
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:仕事内容に応じて、事前に最低限の必要な研修はあります。しかし
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回答者: 男性/ 技術派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:やっていることは派遣社員と同じ扱いなので、スキルアップにつな
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:仕事を覚えるのが早い方は、役職の仕事も全然教えて貰えると思い
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回答者: 回答なし/ 機械保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援を自己申告するまで一切教えてくれない為、自ら事務
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住之江/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:特に感じられない。働きがい:私は働きがいはない。毎日毎日同じ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:成長できるとは思えない。EMSは単純作業で個人にスキルがつか
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:派遣先にもよるがあたりが悪ければキャリアアップは一切期待でき
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回答者: 男性/ 液晶パネルの生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:成長すると損する勤務年数でしか手当てがあがらない。基本給があ
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