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プーマジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。プーマジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを481件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プーマジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年02月07日

企業カルチャー・社風:
大枠のルールは決まっているものの、まずはチャレンジしてみよう精神があるためクリエイティブな案は出しやすく採用されやすい印象があります。物事を論理的に伝えられるかにもよりますが風通しはよく、対応スピードも早いように思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員とは皆年齢が近いため話しやすく、組織間での交流もあり相談もしやすい環境にあります。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月22日

企業カルチャー・社風:外資系のため挑戦する機会や、自ら発信していく姿勢は評価され

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回答者：女性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:体育会系だなとすごく思う。外資だからオープンマインドかと思

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:新店立ち上げやプロジェクトなどストアの社員でも参加する機会

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

組織体制・コミュニケーション:アサーティブコミュニケーションをメインとし、コミュ

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:スポーツブランドだが、ファッション的な要素も大きいのが特徴

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:全体的な社員同士の仲の良さはすごくいいと思っています。組織

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回答者：男性/ 輸出入/物流/生産管理/IT/お客様サービス窓口の統括管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務本部/ 取締役本部長

5.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:厳しいヒエラルキーはなく、比較的自由な部門内コ

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回答者：男性/ FOC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ スーパーバイザー

3.5

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:ブランド創設は歴史があるが、プーマジャパンは歴史が浅い。ヒ

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:取扱商品が若い世代向けと言うこともあり社員は若々しい人が多

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:本社は基本的に中途採用が多いため、新卒で入社しても本社に行

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回答者：男性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦するカルチャーはあるが、その内容次第では海外

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】チーム内でしかコミュニケーショ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】もっと周りとのコミュニケーション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：年齢もバラバラなため、同世代の人が少なく馴染むのには自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】通常の会社と変わりないとは思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業理念の浸透：企業理念自体は良い内容だが、浸透はしていない印象。また、理念に基

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:結果がすべて。上司次第なところがある。風通しの良し悪しも上

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:社内公募などもあり、誰でも挑戦する機会が与えられるのはすご

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:良い意味で個人行動が多いかと思います。飲み会も少なく、ラン

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:働いていた方々の雰囲気は非常に

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:パワハラとは無縁の会社。マネージャーにも気軽に相談しやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には、店舗から出ることは不可

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業理念の浸透：独自の販売理念や方法はあるが、スタッフの間ではあまり浸透していな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：社長の個人差もあるが、基本はグローバルの意向が濃い。日

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:派遣社員だろうが社員だろうが隔てなく育

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には、店舗から出ることは不可

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回答者：女性/ PRアシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ライフスタイル/ アシスタント

3.7

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:インターナショナルブランドでありながら、ドメスティックな雰

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回答者：女性/ 英文事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月05日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く、フランクな感じで、風通しはとても良いと

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店舗/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:楽しく明るい職場ではあるが店舗によりまちまち組織体制・コミ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士とても仲が良く、他店のスタッ

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富士フイルムメディカル株式会社

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東京都港区西麻布２−２６−３０富士フイルム西麻布ビル

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企業カルチャー・社風:基本、問屋なので売り上げのほとんどは他社商品で占められている... 続きを見る

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株式会社三英商会

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東京都荒川区東日暮里２−１６−８

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株式会社東京堂

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東京都新宿区荒木町１３−３

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企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境です。残業もあまり無く、有... 続きを見る

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神奈川県横浜市戸塚区川上町５９５−１

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企業カルチャー・社風:明るく元気になど、朝礼の際にはグッドアンドニューと題し、いい... 続きを見る

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会社名	プーマジャパン株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://jp.puma.com/
所在地	東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ１８Ｆ

従業員数	319名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	萩尾孝平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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