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プーマジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月07日
企業カルチャー・社風:大枠のルールは決まっているものの、まずはチャレンジしてみよ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:外資系のため挑戦する機会や、自ら発信していく姿勢は評価され
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:体育会系だなとすごく思う。外資だからオープンマインドかと思
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:新店立ち上げやプロジェクトなどストアの社員でも参加する機会
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:アサーティブコミュニケーションをメインとし、コミュ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:スポーツブランドだが、ファッション的な要素も大きいのが特徴
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:全体的な社員同士の仲の良さはすごくいいと思っています。組織
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回答者: 男性/ FOC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ スーパーバイザー

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:ブランド創設は歴史があるが、プーマジャパンは歴史が浅い。ヒ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チーム内でしかコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もっと周りとのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:年齢もバラバラなため、同世代の人が少なく馴染むのには自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】通常の会社と変わりないとは思います
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:良い意味で個人行動が多いかと思います。飲み会も少なく、ラン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業理念の浸透:独自の販売理念や方法はあるが、スタッフの間ではあまり浸透していな
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