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プーマジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月07日
女性の働きやすさ:女性の採用を積極的におこなっており、それは本部も店舗も変わりま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いと思います。長年働いている女性も多く、また、産
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:女性の店長は多いですが、エリアマネージャー以上
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的にしています。希望休や有給がとれるかは
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:育休・産休も取りやすくその点では働きやすいと思う。部署によって
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回答者: 男性/ FOC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ スーパーバイザー

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすい育児支援も充実しているし、ジェンダーによる昇格の壁は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性の管理職も多く活躍されている。性別に関係なく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:全店共通かはわからないが、自分の配属店舗に関しては、産前産後休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:産休などの福利厚生もきちんとしてるので管理職にもなりやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:意見は積極的に取り入れてくれ、話し合いもきちんとできる場
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく管理職にもなれる環境。休暇も同じ対応。ブランドが推
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:店舗、本社ともに女性は多い印象。当時は女性店長も数名いたので根
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の上の立場の人が少なく感じる。過去よりは少なくなったが、異
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:福利厚生が昔よりも充実してきた為か産休などで休暇を取れる人が周
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境ではあると思います。お子様がいる場
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、働きやすい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店舗/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:店舗勤務は特に女性は
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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