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アイティメディア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ 一般職員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:
中途については従業員を細かくマネージメントして育成する企業ではない。業務の進め方も各自に任せられるため自発的に動いてPDCAを回せるタイプでなければ成長は望めない。逆に言えば自分で課題を見つけ出し、改善に向けて実行できる力があれば自ずと成長できるはず。

働きがい:
老舗のメディア企業ということもあり、記事を出した際の反響も大きい。また、業界の有識者とのコネクションも強いため、きちんと信頼関係を構築できれば大きな仕事につなげることができる。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は申請すれば可能だが、何かの資格やスキルを
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:海外とのやりとりもあるため、TOIECの受検支援や勉強会など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:自分次第でいろんなことにチャレンジさせてもらえる環境ですし、
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回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:GLOBISが提供するオンラインの動画を申請すれば見放題であ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:全体的な研修制度は整っていないイメージです。希望制ですが、外
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回答者: 男性/ 編集記者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
働きがい:IT業界での認知度が高く、業界内のキーパーソンが取材を受けてくれる例が
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがい:企業のプロモーションやリード獲得など営業支援に関わることができるのはや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年12月08日
働きがい:起大手企業との取引が多く、大きなプロモーションに携われる機会がある。 場
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:若いうちから大型案件を任せられるので20代で入るには良いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:知名度のあるメディアを持っており顧客からの一定の信頼を得ているため、思
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回答者: 男性/ 編集記者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションはあるがなんだかんだ狭い業界での話なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を主張する風土でやりがいを感じます。社内の雰囲気も良いので仕事も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:主体性をもって動くため、成長のしがいはあります。やりたくない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
成長・キャリア開発:業務は個々人の裁量によるところが比較的大きく、自己責任で進め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:忙しい人、仕事をしっかりこなしている人に仕事が集中するように思えた。 若
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒入社の場合、仕事の基礎知識や基本ポリシーを学ぶ座学、マナー研修と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】Webのニュースサイトなので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】記事のクオリティは各
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】記事のチェックなどを通じてOJ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】トレンドなどについて頻繁に情
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】担当するジャンル
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