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株式会社KPMGFASの女性の働きやすさ
3.5
124件
株式会社KPMGFASの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社KPMGFASで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社KPMGFASへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月21日
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディールアドバイザリー/ コンサルタント
3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ 再生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年07月05日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月05日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
5.0
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3.6
東京都港区芝公園1丁目1-1御成門タワー 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の育休復帰率100%定着率は男性よりも高く、働きやすい子...
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3.8
東京都千代田区大手町1−9−7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性の管理職は比較的多いイメージ。...
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3.3
茨城県土浦市卸町2−3−30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:販売職は力仕事がどうしても多く、重たいものを運んだりしますの...
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3.1
東京都品川区東品川2−3−14東京フロントテラス9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:時間や曜日のシフト調整は自由であるが、勤務時間が短く、入社す...
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2.9
東京都渋谷区大山町45−14
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:マネージャーや経営層にも女性社員がいますし、会社に馴染めれば...
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2.8
東京都千代田区飯田橋2−12−9
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.7
東京都渋谷区代ー木2−4−9NMF新宿南口ビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.9
東京都中央区新川1−6−11ニューリバータワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
女性の働きやすさ:女性社員も多いですし、先に記載したリーダー制度も男女関係なく...
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4.0
東京都新宿区高田馬場1−34−6八光ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.3
東京都中央区日本橋3−3−9メルクロスビル5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 着物骨董チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境ではありません、力仕事、肉体労働も...
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株式会社KPMGFASの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ハードワークが求められる職場であるため、率直に申し上げて、マネージャー以上の方で育児をされながら働くことは非常に困難である。会社としてはおそらく管理職の女性比率を上げようとしたい意向が働いているであろうが、PJメンバーの負荷に偏りが生じる等、うまくいっていない話の方がよく聞いた。