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株式会社KPMGFASの女性の口コミ
3.5
124件
株式会社KPMGFASの女性の評判・口コミページです。株式会社KPMGFASで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社KPMGFASへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社KPMGFAS
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口コミ投稿日:2024年08月21日
口コミ投稿日:2024年09月23日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 65万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1100万円 |
---|---|
月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディールアドバイザリー/ コンサルタント
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディールアドバイザリー/ コンサルタント
3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1800万円 | 112万円 | 0万円 | 450万円 |
年収 | 1800万円 |
---|---|
月給(総額) | 112万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 450万円 |
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディールアドバイザリー/ コンサルタント
3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディールアドバイザリー/ コンサルタント
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディールアドバイザリー/ コンサルタント
3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディールアドバイザリー/ コンサルタント
3.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディールアドバイザリー/ コンサルタント
3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディールアドバイザリー/ コンサルタント
3.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディールアドバイザリー/ コンサルタント
3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディールアドバイザリー/ コンサルタント
3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディールアドバイザリー/ コンサルタント
3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディールアドバイザリー/ コンサルタント
3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2019年07月05日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月05日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社KPMGFASの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディールアドバイザリー/ コンサルタント
M&Aエグゼキューションに関してはBig4FASの中でブランディングを確立しており、それをフックとしたDDやM&A関連の経営コンサルティング業務案件が豊富である。
事業の弱み:
・ビジネスコンサル領域についてはBDDのウェイトが高く、それ以前の戦略的な提言を行いたいと思うと物足りなく感じる可能性がある。人数が増えてきたためアサインメントに関する個々人の希望が反映されない場合もある。
・中堅層のリテンションが弱いと感じる(報酬面含む)