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公益財団法人がん研究会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 看護部

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
コンプライアンス委員会があり
ハラスメントの対策などに力を入れていました。

組織体制・コミュニケーション:
上司への話しやすさはありますが
その意見がさらに上部へと通じているかは不明です。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

回答者: 女性/ 研究者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:各職種から構成されるさまざまな委員会があり、そこで問題点を
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回答者: 男性/ 研究助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:癌を制するために、より良い治療を積極的に採用し、多彩ながん
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:特筆するべきことはない。組織体制・コミュニケーション:基本
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:事務部門は小さい組織だが、縦割りも強く、融通はあまり効かな
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
ダイバーシティ・多様性:女性が多いですが男
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:歴史があるが革新的な面も持っている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
組織体制・コミュニケーション:働いている中でホウレンソウを徹底していました。何か
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:がんの専門病院でかつ国内屈指の研究施設でもあるため、ここに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:他職種・他部門との壁があるように見えるが、積極的にコミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:基本的に歴史の長い組織であり、長く働いているスタッフほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲の良いグループに分かれている傾向が
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回答者: 男性/ 研究助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:研究に対して、興味は持つ人達が多く、熱意のある人にとっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現状様々な課で年配の方も就業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:わたしの病棟は恵まれていたので、助手一人で仕事が終わっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:助手は助手とされてしまう病棟もあった。師長によっては申
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 本部/ 理事

4.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:新規事業には積極的組織体制・コミュニケーション:良好ダイバ
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