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回答者：女性/ 看護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:
勉強、資格取得のため、勤務調整していただけるなど、柔軟な対応あり。しかし、資格は取得したくなくても上司からお声がかかると取らざるを得ない状況。自分の興味のある分野の勉強ができるというよりは、病院から提案されてとらなければならないイメージ。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:事務職員としてのスキルは上がらない。ここに新卒で入って、民間

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回答者：男性/ 研究助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月13日

働きがい:研究に対して熱意が有れば、それなりにやりがいは感じられると思います。但

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:研修等はそこまでないが、学会にでて欲しいとの要望がとてもある

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回答者：男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月23日

成長・キャリア開発:己の頑張り次第でキャリアアップ可能。一部の資格取得費用負担、

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 看護部

4.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:個人の意識次第だと思います。研修は充実しています。働きがい:

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:新卒の間はレポートや研修がとにかくおおいです。働きがい:がん

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、対象の資格が少ないため、利用する機会は

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:研修はあるが割とOJTな部分が多く、マニュアルは存在している

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:看護師としてのキャリアアップはとても図れる病院だと思います。

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回答者：女性/ 医療職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月30日

成長・キャリア開発:研修が多々あり、学びたいことを学べると思います。働きがい:が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、個々の自己研鑽が求められる印象である

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：【目標の決め方】日々の業務では一人一人違う患者に寄り添っているため、目

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

成長・キャリア開発：日々の業務は楽ではないため、成長しようと思わなければ辛いと感

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：社内にて多く開催されており、参加すれば成長につなげることが出来る。メ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内でのキャリアアップも可

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：治療の最前線に携わることができるが、必ずしも治療がうまくいく患者ではな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

成長・キャリア開発：治療の最前線に携わることで、勉強会への参加を求められたり、他

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】仕事をすること自体が個人の成長につなが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【周囲からのサポート】沢山の課題を解決するため、高い目標・志を持って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：癌のスペシャリストを目指す方は、研修が豊富でかつ専門病院であるためかな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：２年目からﾌﾟﾘｾﾌﾟﾃｨｰになり、下の子に教育をします。病

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月11日

働きがい:研究員は昇進の機会は限られていますが、複数のプロジェクトに関わることが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：患者さんと関わるので、ありがとうと言われることも多かったです。入浴終わ

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回答者：男性/ 理事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 本部/ 理事

4.1

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は盛んであり、成長支援は積極的である。働きがい

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会社名	公益財団法人がん研究会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.jfcr.or.jp/
所在地	東京都江東区有明３−８−３１

従業員数	1675名
設立年	1908年
代表者	浅野敏雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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