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ランスタッド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:派遣会社なので、ブルー系の派遣社員を対応する事がある部署に配属
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:昇進のチャンスが少ない。責任や業務量が多くなっても新入社員の給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:所属部署によっては女性では対応困難な場面がある。必ず希望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休や時短などの制度はかなり整っているかと思います。女性には優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:女性は外からヘッドハンティングされてくる人以外が評価される見込
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:働きやすい女性の管理職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:コアタイム無しのスーパーフレックス育休産休時短勤務在宅勤務可何
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:スーパーフレックス制度があるので勤務時間を自分の都合で調整でき
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、また産休育休明けのかたも多くいらっしゃ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフィング事業本部

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。人材派遣の営業
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:女性は比較的多い環境で、管理職に就きやすい環境だと思う休暇もそ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:場所によりますが、営業職だとなかなか働きやすさ実現は難しいかも
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:事務所や軽作業には女性が沢山いました。有給や産休をとりやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:育休から復帰する方も多くいたので女性からすると働きやすい会社な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:営業職だと残業が多いので厳しいと思うが、内勤職は働きやすいと思
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:男女の差別は全くなく、上司も女性だった。人とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月04日
女性の働きやすさ:他の会社と同様で、育休、産休制度はあるが、特にこれといった特徴
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して、復帰する方が多かったです。職種転換などもあ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性も主要メンバーとして活躍できている。女性の割合も4割程度占
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制度を導入しているので、日によっては短時間勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:女性は出世はないことや製造系派遣や日雇いのど根性営業だけがスポ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:女性には優しく、小学校3年まで育休時短もあるので女性にはもって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:ただ、部署によってフレックスタイム制度を使いにくく、結果として
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回答者: 女性/ アドミ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:制度は普通に整ってい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニット事業部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:・産休育休など確り取れて、職場復帰率が高い・社員の半数以上は女
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニット事業部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性マネージャーや、本部長へ昇進された方もいる、女性の休暇は取
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:育休産休はとれるので働きやすい。時短で帰る社員に対しても快く送
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業開発部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:大変働きやすいと思う。会長夫人が社長だったので。女性の幹部抜擢
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用には積極的でした。休暇はとりづらいことは、なか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍して
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい会社だと思います。デスクワークの
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回答者: 女性/ イベントスタッフなど/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:ある程度スキルと経験が求められる求人においては応募できても期待
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:女性の方と男性の方、半分半分くらいで入社しました。研修後はあま
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回答者: 男性/ エンジニア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:業界自体が男性多めではあるが、男女比は極端に男性に寄っていると
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