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ランスタッド株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
成長性・将来性:グローバル企業なので世界的にみれば優良企業。国内では無名企業であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:人材派遣が商材なのでトラブルやクレームが双方から受ける事がある。気持ち
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:世界規模の会社なので日本での知名度は低いが会社の基盤はしっかりしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:日本は減退傾向なため成長がなく苦しい状況である。業界内のシェアは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個々の考え方次第です。本気で取り組む人もそうでない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:製造の経験が豊富なので、どのような事にも対応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:安定的に長く働くことは可能ですしかしながら最低限の結果だけ求められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】あまり自発的に関わるカルチャーはないですトップダウ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:リプレースもしくは新規のネットワーク機器の設定、検証、マニュアル作成な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:グローバルマーケットでは大企業なため、将来的な不安はない。売上減
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
会社の安定性:ランスタッド株式会社は、大手で将来的にも安心です。多様な働き方が可
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:企業としては委託できる業務は外注に任せることにより、社内の人材不足に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月11日
成長性・将来性:人材派遣は将来性なし。派遣スタッフの給料を上げないといけないが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月07日
会社の安定性:外資系企業なので国内の不景気に対してそこまで影響を受けない(自分の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニット事業部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:労働者派遣事業事業の弱み:アウトソーシング事業事業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニット事業部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:一般的な総合人材会社ではあるが、外資系のため、外資系企業からの認知度
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業開発部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
事業の強み:多彩なバックボーンを持つ社員が多かった。事業の弱み:受注先の景気動向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:不安定。社内の方針もコロコロ変わるので、会社としての方向性がイマイ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業展望:業界としては成熟期にあると思うので今後は大幅に伸びることも、急激に下降
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】人材派遣業という業界特性上、プライ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】本来土日祝日休みだったが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務の申請が可能。具体的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派遣業界自体 規制強化で今後の見通しは、よくない。 事業は、登録型派
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】再就職支援をしていましたが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:2011年7月に旧フジスタッフ、旧アイライン、ランスタッドの三社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が法改正や、法解釈に伴う今後の事業展開に苦しむ時代を経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月11日
会社の安定性:会社の安定性というより、社内の人間関係は良好でした。 仕事がスタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派遣会社なので福利厚生などはきちんとしています。サービス残業なども
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】いい意味でも悪い意味でも朝令暮改な会社。執行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長や役員クラスの人との距離が近く、直接仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社として辞めていく人が少ないが、新卒入社組は3年勤めると比較的辞
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:もともとパソナソフトバンクとフジスタッフが合併→フジスタッフがラン
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月29日
事業の強み:製造業、IT、物流、医療、金融など多様な業界に対応しているみたいで、
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ エンジニア

4.0
口コミ投稿日:2025年01月19日
事業の強み:今の世の中において、今後も発展していく業種だと思います。事業の弱み:
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