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八木兵株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:
入社直後に、ビジネスマナーや業務上必要な知識やスキルに関する研修は行われる。

働きがい:
入社1年目から1人で仕入れや販売に行くこともあるため、若手のうちから様々な経験を積むことができる。また、メーカーやお客様など社外の多くの人と接する機会があるため、コミュニケーションスキルなどが身につく。また自社製品や自社製品の販促物のデザインなどにも携わることができるため、それが商品化して売れたに時はやりがいを感じることができる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:とにかく風通しが悪い。話は聞いてもらえるかもしれないが、そ
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口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に3回ボーナスがありますが10万円程度。役職が上がらなければボーナス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
勤務時間・休日休暇:毎月日曜出勤がある。振替休日はあるが取る日が限られるため、自
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月07日
福利厚生:いいなと思う福利厚生はありません。住宅補助は実家から通勤2時間以上かか
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:お客様との関わりなどで成長できたところは沢山あるが、給与が少
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については多い方だったと思う。土曜出勤がたまにありま
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:営業でも20〜30代の女性が多く、働きやすいと感じます。事務を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性の方でも役職についてバリバリ働いていました。企画営業にも女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:どんなにダメな人間でも、相当なことが無ければ、社員を切り捨
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの問屋の空気が残る風土です。人柄で商売するビジネス
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:事務社員は、年間カレンダーによる休みに沿っているため、休日は
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:独特な社風、わかっている人には問題ないですが、知らずに入っ
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:月末の数字を追うことがとても苦しいくなる。場合によっては休日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:年功序列を強く感じることがよくある挑戦しやすい環境もあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の強み:当時は無借金経営で不動産も多く持ち手堅い会社の印象ただ石橋を叩いたら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の弱み:小規模の得意先に向けた薄利での営業スタンスを続けているため売上自体は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いが、これはアパレル系ならどこでも似たようなものなので、業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月29日
事業の強み:無借金経営であること。同業他社の廃業や撤退で、同規模の会社がいないこ
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回答者: 女性/ 営業販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:特になし事業の弱み:古い習慣から抜け出せないこと。今は良くなってるか
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:平社員の場合は残業代はしっかりと出るが、チーフ以上になると出ない。賞与
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:昔過ぎてわかりませんが、当時は薄利多売の最先端のような会社でした。時
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年行われているが手取り換算するとほとんど変わらない。賞与は年3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の弱み:業界全体の消費が冷え込んでいる中、問屋という業態は不要な流れになって
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口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:入社後の研修は全ての部署をローテーションで周る。その他の研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月29日
福利厚生:年々改善されている印象です。住宅手当はほとんどありません。退職金は自己
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回答者: 女性/ 営業販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンの会社。今は代替わりしたので変わっている
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ サブチーフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:若いうちから仕入れ等にもいかせていただくので成長する環境では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:部署によります。管理部門はしっかり休めます。営業部門は毎月1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には固定土曜日もたまに謎の出勤がある。当時は
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:支援制度は特になかったように思います。が多くの人との交流もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:若いうちから一人で任せてもらうことが多いので、かなり経験は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル業界への華やかなイメージを持って入社した
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の内容と入社前の内容だと企業文化も含めて乖
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:モラロジーと言うちょっとわからないものが企業風土としてある
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