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八木兵株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
325万円200~450万円27

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収325万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数27

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
337万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
288万円
(平均年齢25.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
303万円
(平均年齢42.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳320万円380万円8
30~34歳376万円430万円5

年収分布

(人)
(万円)

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八木兵株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年に3回ボーナスがありますが10万円程度。役職が上がらなければボーナスも上がりません。近年は業績が悪くボーナスも下がり気味。辞めていく人のほとんどが給与が低くて辞めてる印象です。

評価制度:
人手不足のため若手であればすぐ主任にはなれます。ただそれ以上はなかなか厳しい。優秀な社員が役職を兼任している。

口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月2回の賞与にプラスして決算賞与がある。営業職はかなり出張が多いが、出
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 2万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:若手の給与は低いと思います。一人暮らしなんて到底できません。チーフ以上
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ほとんど昇給がない。この業務量でこの給料か、と思って辞めてる人が多い印
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口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給は年1回、役職や業績に応じて。賞与は寸志程度。評価制度:部署の売り
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口コミ投稿日:2021年07月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
262万円 18万円 0万円 30万円
年収 262万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:営業社員の評価基準が年数3年以上、売上実績によるため、1年目で成果をど
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:平社員の場合は残業代はしっかりと出るが、チーフ以上になると出ない。賞与
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はあまり高くありませんが、年功序列のため、長く在籍すれば次第に給料
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:この業界自体給与水準
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低く、増えていく事もないです。どれだけ頑張っても増えません。
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年行われているが手取り換算するとほとんど変わらない。賞与は年3
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 女性/ 営業販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高卒、短卒、大卒で給料がかなり違うため、高卒の先輩はかなり文句を言って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いが、これはアパレル系ならどこでも似たようなものなので、業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中の中だとおもいます。給料は完全に年功序列だとおもいます。業績が右肩上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業や早朝出勤はありますが給与、賞与などの収入面では満足はできると思い
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八木兵株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月29日
福利厚生:年々改善されている印象です。住宅手当はほとんどありません。退職金は自己
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月07日
福利厚生:いいなと思う福利厚生はありません。住宅補助は実家から通勤2時間以上かか
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給与制度:給与は役職がつかないと、かなり低い方。また、全てがホールディ... 続きを見る
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