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回答者別の社員口コミ(八木兵株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業/営業部 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/営業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の弱み:小規模の得意先に向けた薄利での営業スタンスを続けているため売上自体は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル業界への華やかなイメージを持って入社した
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の弱み:業界全体の消費が冷え込んでいる中、問屋という業態は不要な流れになって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:上に行けばいくほど長時間労働を強いられる。若手社員は残業は厳
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年行われているが手取り換算するとほとんど変わらない。賞与は年3
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:取引先が多いためコネクションは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:朝は朝礼も含め非常に早いスタートで、帰りも終電間際まで働いて
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:新入社員で入社してすぐに出張もでき得意先・仕入れ先との数多く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:基本トップダウン。社長の代替わり後は不明。社員同士
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