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株式会社小田急レストランシステムの成長・働きがいの口コミページです。株式会社小田急レストランシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社小田急レストランシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 箱根そば事業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:
店長の近くで働いて
そこから店長代行というもので
人によっては
教育をしてくれる人、してくれない人の
差が激しい。

働きがい:
食品において顧客を獲得するには
どういう接客をしてまたリターン
してもらえるか高い意識で考えることが
出来た。

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:飲食店なら当たり前の接客やらスピードやら笑顔やら技術！！支援

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回答者：女性/ ロマンスカーアテンダント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アテンダント事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップはまぁ長く続ければ役職つくし、ある程度接客業の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：中途採用者に関しても、正社員と同様に研修を受講している。グループ会社

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:接客のみならず、適性があれば色々な業務に携わるチャンスを与え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

成長・キャリア開発：本人に向上心がなければ、自分のレベルアップ、スキルアップがで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

働きがい：自分の描く思いを料理で表現できる点。型にはまった料理を作るだけではなく

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回答者：女性/ 車内販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロマンスカー事業部

3.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:当時は、インバウンド向けに英会話講習がたまにあったり、他店と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私が入社する前後から特に若手の育成に力を入れて頂けているのを感じます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社直後の私は、日本酒と焼酎の区別すらつかなかったのですが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：来店されたお客様が帰る際に「おいしかった」や「また来るよ」と言ってくれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容では無い。容赦の無い叱責を受

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司は自身の過去のや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即現場。現場任

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】親会社の開催のグループ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じ無い。上司の保身ま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】食品衛生責

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

教育・研修：サービス業なので、教育、研修制度は、整っていると思います。私も接客マ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】本格専門料理店からファーストフードまで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】形だけの内容の薄い研修はよくありま

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回答者：男性/ カフェスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:働く社員・契約社員・アルバイトにとって日々成長が感じられる環

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年03月24日

働きがい:働き始めたばかりの時はオペレーションが上手くありませんでしたが、社員の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【相談にのってくれる社員】ほとんど居なかったと思います。相談したとし

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回答者：女性/ アテンダント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:箱根に関する勉強などができる。働きがい:お客さまと直接やりと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客業ですが、食券の取り扱いなので会計などはかなり楽です。飲食店ではあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客スタイルについては特に決まりがないのでスタッフそれぞれのやり方で行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お店の雰囲気によると思いますが、成人されたお客様が中心になると思うので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：カフェではたらいておりました。フードやドリンクの作り方を覚えるまでが大

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社小田急レストランシステム
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.odakyu-restaurant.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木２−２８−１２小田急南新宿ビル３Ｆ

従業員数	170名
設立年	1957年
資本金	50百万円
代表者	深海尚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1904件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1638件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(553件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(569件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1082件)

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