回答者： 女性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
会社のために貢献できれば交渉次第で上がります。
評価制度:
評価は上司とのコミュニケーションがちゃんとできているか、が大事です。しっかりコミュニケーションを取れてる方は評価がちゃんと上に上がるので認められますし、逆に上司と折り合い悪い場合、仕事の状況が周りから評価しにくい(わかりにくい)ため、なかなか難しいです。実力主義のため、自信がある方には楽しい職場だと思います、
会社のために貢献できれば交渉次第で上がります。
評価制度:
評価は上司とのコミュニケーションがちゃんとできているか、が大事です。しっかりコミュニケーションを取れてる方は評価がちゃんと上に上がるので認められますし、逆に上司と折り合い悪い場合、仕事の状況が周りから評価しにくい(わかりにくい)ため、なかなか難しいです。実力主義のため、自信がある方には楽しい職場だと思います、