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株式会社カヤックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:
個性の強い人が多い会社です。
「何をするかより誰とするか」という企業理念があります。

組織体制・コミュニケーション:
一人年4回役員面談があります。その場で伝えたいことがあれば直接役員に伝えられます。
普段の仕事なら社員同士と話しやすい環境になっていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国社員がいます。違う宗教の方のための礼拝室も用意されてます。会社の会議室は、会社の外国社員の母国語のありがとうで命名されています。違う人種、国籍の方でも働きやすい環境になっていると思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、横のつながりが薄いため、自走できない人は放
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦する機会はもらいやすい会社です。組織体制・
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:会社名の通り、面白くあることに対してこだわりはありますが、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:良い意味でフラット。積極性を持てばその都度成長できる環境で
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
ダイバーシティ・多様性:特にエンジニア・デザイナ職は中国・東南アジアの社員が多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:「面白法人」と言っているのでふざけた会社だと思われがちです
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:社長の色が強い。年に1度社員合宿があるが、宿泊施設に知らな
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回答者: 男性/ アーティスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:大晦日のVRイベントを直前にやらかして大失敗させたにも関わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:面白いことをしようとしています。 正直、まじで面白くない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風であるが、会議に遅刻する人が多い。若手は気を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:社員全員クリエイターという名の下でやっているため、仕事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲良し同士が同じチームに配属されるため
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
ダイバーシティ・多様性:いろんな国籍の優秀な人ば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:意見を出しやすい環境だったと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:クリエイティブな側面が大きいので、個性的な人が多い。新しい
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