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株式会社カヤックの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月01日
事業の強み:
面白法人ブランド。営業が居なくても仕事を取ってこれるだけの知名度がある。

事業の弱み:
柱になる事業がない。長年続いたゲームやアプリがサービス終了したが、それに代わるものを生み出せずにいる。

事業展望:
ちいき資本主義を打ち出してはいるものの、経営上どうしても経済資本も稼がなければ成り立たないというジレンマがあり、打開策が今のところない。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:自社ガチャ店舗があることです。事業の弱み:給料が他より低いことです。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月08日
事業の強み:大手の経験も多く、実績として出せる事例が豊富で、知名度も高いため、事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月12日
成長性・将来性:経営層は、努力不足です。 利益を追求する企業のあり方に囚われず、 地
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回答者: 男性/ アーティスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:ハイパーカジュアルゲームに力を入れている。当たった経験からかゲーム事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:意匠部(グラフィッカー、デザイナー)はクリエイティブに対するFBは若手
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:事業がヒットするまで、どんどん作っては畳んだりしている事業の弱み:退
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】部署はちがうが、本体は中途
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い環境だった。 仕組みとしては半年に1回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事としては、本体がIT企業のため開発のた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】飲食店の店舗勤務がメインだった為、チーム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は月に6〜8日だが、休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】飲食業の為、長時間の労働が慣習化し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】やはり、一緒に食事にいくという文
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】在籍当時はその例はなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は月に約100時間程度。多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
事業の強み:事業の軸はぶれていないと感じていますが、手法など多角化を進めたりして
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