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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:年功序列は残っている。また、新卒の管理職の下についた場合、マネジメ
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:女性比率が半分程度のため、育休や産休は皆取っている。管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:若い会社のため、中途の人が多く新卒との差異は全くない。むしろ、新卒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
入社理由・入社後の印象:ユーグレナ(ミドリムシ)という物の将来性とジェットエンジ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:レベルを下に合わせに行く制度が多いので、意欲の高い人や元々スキルの高い
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は平均的で高くはないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:異動が少ないので、出張の少ない部署への異動といった希望が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:自力でどうにかすることが求められるので自然と対応力はつくと思われる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】昇給は、成績評価。年齢給はないです。通常は、毎年数千円ず
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社年次の若い時から大きな仕事を任せてもらえる。自分の仕事が売上や会社
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:イズムはあるがあまり攻めの姿勢は感じられないため、新しいこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:大学発ベンチャー企業特有の明るさと、会社を楽しくの心意気の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:社員に関しては家族イベント等での休暇も取得しやすい風土で男性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:良い点は、とにかく新しい事へのチャレンジをして前進し続ける会社。他の企
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:唯一無二のコンセプトなので、その点は競合がいないので強みではある。事
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:残業強要はなく、自主的残業のみ基本的には土日祝日普通に休める
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
145万円 9万円 0万円 36万円
年収 145万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:契約社員は時給での給与であり、勤続年数による昇給額が非常に低い。社員の
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:通勤手当住宅手当書籍購入補助金有給休暇オフィス環境:山手線駅徒歩5分ス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:自社商品や家族の健康診断、予防接種などの福利厚生費用を年間で固定額を負
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性比率も低くはなく、管理職登用も割とある印象。休暇もとりずら
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:あまりない働きがい:コンセント愛があれば働きがいはあると思わ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、休暇も周囲に謝ることなく取得しやすく、時短
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:細かいテーブル式評価制度:何2回の人事面
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはないが、経営方針は割と変わる印象
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