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回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが自身の休暇の希
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】各自の意思や思いが尊重され、役職が付いていない人や
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く、時短もあり働きや
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回答者: 男性/ PMOコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月13日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが合格時の受
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回答者: 男性/ PMOコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月13日
女性の働きやすさ:女性でも出世している人はそれな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバル推進部/ シニアマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く、働きやすい環
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:周囲を見ていても、働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:社員全員が、出勤時間を選べるわけではない。在宅勤務が禁止となっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:最近、日本ブラインドサッカー協会をサポートしはじめた。そのため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】取れます。基本的に、自由な環境なので、自分の好きなタ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:オフィスは綺麗だが、あまり出社する
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメントアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月27日
オフィス環境:立地はよい。会議室などもとて
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバル推進部/ シニアマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】クラブ活動として、年間一人¥20000支給され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れます。ZACというシステムを使用しています。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】産休、育休制度を実際に取得している人がいて、今後も取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】20%くらい。消化を促すように年に数回、社員向けに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内講座、オリエンなど、社員を育てていく環境が
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