回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 7万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 100万円 |
完全実力主義
評価は粗利益から算出され、それぞれクラスに分けられて細かくランク付けされます。
Mで成績を上げれば1000万を超えていくようですが、達成している人はほんのごく一部です。
基本的に50%達成している社員も少なく給与水準はどんどん下がっていき、それに対して是正はしているものの
モチベーション維持、向上が課題となっています。
評価制度:
実力主義
成績が良くなれば昇格もします。
降格も非常に速いです。
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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