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SOMPOケア株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:特に組織間での交流はなし人員不足などで他近隣施設か
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回答者: 女性/ 介護ケア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 4万円 36万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給の制度は明確化されていますが、長く現場で働いて居る方で管理職などを
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:管理職等女性も活躍しているがそれはキャリアが成熟している年齢の
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:有給は消化しやすかった。多様な働き方支援:表向き副業禁止の規
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:住宅補助、寮なし 通勤手当あり退職金は規定あり新卒と中途で条件に差があ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:上司も同僚も話しやすい方が多く、分からないことがあ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金制度はある。寮、住宅手当などはなく特に福利厚生が充実しているわけ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:新卒育成に力を入れており、半年間の研修期間がある。半年の間に座学や実
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は1.5ヶ月でした評価制度:上司に気にいられると昇給、昇格するよう
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制休み希望は月に3日まで、有給は月に1日まで(施設によ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は、前倒しに給与に入ってくるのがいいか、実際退職時に一括でもらう
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与年2回(基本給1カ月分程度×2)評価制度:現場で採用された方は本社
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと働いてて楽しいと思ったがそうでもなかった所
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:3年経過後退職金、組合加入で提携先優待料金利用。新卒は寮あり。引っ越し
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:意欲がある人なら本社に行くことも可能かもしれないが、特に数字
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:社宅利用であれば、自己負担が家賃の3割になるので有難かった。入社半年は
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと介護をしていて別会社から移ってきたスタッ
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回答者: 女性/ 人材採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:介護職員対象の資格取得サポートは充実している。働きがい:介護
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:管理者は女性もいるので、実力があれば上には行きやすいと感じてい
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:施設長は女性。お子さんがいて、休日休みが取れていたので、管理職
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
オフィス環境:施設勤務のため、広々とした休憩スペースなどはなく、時には空いている
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:キャリア制度は細かく、評価制度もあります。研修はリモートです
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:田町にソンポユニバーシティがあり、そこで研修を行う組織体制
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:研修や資格取得には前向きで良いように考える。働きがい:会社で
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
多様な働き方支援:研修期間中は、リモートワークなどが多く、現場に行ったり、WEB
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:配属先では残業はむしろしないよう奨励されており、仮に残業した
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがい:行ったことに対して感謝してもらえることが多くあります。孫の様に可愛がっ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:新卒だと、介護福祉初任者研修は入社前に必須。会社から受講料は
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回答者: 女性/ 人材採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:介護施設の管理職は女性の登用もあるが、全般的に男性の管理職が多
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:福利厚生は特にない。何か恩恵を受けたこともない。オフィス環境:施設自体
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回答者: 女性/ 人材採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大会社のグループに入り、事務系の職種ではステップ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:有料老人ホームだったので介護度が高くない人が多い
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:育児休暇、短時間勤務は、法令どうり実施されている。同じ能力だと
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:福利厚生は、しっかりしていて良いと思う。業務中の怪我もしっかり労災扱い
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回答者: 女性/ 人材採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:グループ会社から役職者が移籍してくることが多く、ま
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