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ニーズシェア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:
資格補助は試験にかかる金額のみ。(合格した場合のみ)
しかも事前申請が必要なので、忘れた場合は自費。
試験に必要なテキスト代は出ない。

働きがい:
働きがい、働きやすさ等はすべて自己責任といった社風。
資格や技能も個人努力任せ。

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得の際に、受験料を負担してくれることはありますが、資格
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:配属先で変わ
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得は合格すると貰えます。落ちたら貰えません。しかも事前
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりたい事はやらせてもらえる。ただし指導者が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:社内教育はほとんどない。教育できる人がいないため技術研修は外部に委託
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:自分で調べ実施がほとんどのため、教えてもらうよりは実戦で学ぶ方が多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月13日
働きがい:ここが非常に辛いところでした。 僕の場合、新入社員として入社し、IT研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月13日
教育・研修:新人、新入社員向けに研修があります。 あります…と言いましたが、時によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:話が通る・通らないは抜きとして、 社員のアイデア・意見などは述べやすい環
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