回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 22万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は完全資格制で資格を取らない限りどれだけ業務を頑張っても増えません。賞与は少ない人だと数万しか出ませんし、残業するほど評価下げられて賞与が減ります。そもそも残業しても固定残業代があります。
評価制度:
実力主義です。配属によっては社長や役員の直下で業務をすることになるので、そういった人達は評価されやすいです。逆にSESで外に出てる社員は業後や休日プライベートな時間を使って会社のイベントや採用活動への協力をしないと評価されません。
昇給は完全資格制で資格を取らない限りどれだけ業務を頑張っても増えません。賞与は少ない人だと数万しか出ませんし、残業するほど評価下げられて賞与が減ります。そもそも残業しても固定残業代があります。
評価制度:
実力主義です。配属によっては社長や役員の直下で業務をすることになるので、そういった人達は評価されやすいです。逆にSESで外に出てる社員は業後や休日プライベートな時間を使って会社のイベントや採用活動への協力をしないと評価されません。