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株式会社グリムスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
69件
株式会社グリムスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グリムスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グリムスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月10日
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太陽光発電システム営業/ セールススタッフ
2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.0
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3.5
東京都渋谷区東3−16−3エフニッセイ恵比寿ビル1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が全く異なるが、優秀な社員が多く、アットホ...
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0.0
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1−10−2
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:お客様第一、商品を宝と大切にしている。またスタッフが少しでも...
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3.6
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア 14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:若手が働きやすい環境には年々なっていると思います。コロナ禍を...
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3.0
東京都港区芝4−13−3PMO田町東10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 課長
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質チャレンジできる環境ではないかと思う組織体制・...
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3.5
東京都千代田区大手町1−9−5大手町フィナンシャルシティーノースタワー29F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S&I/ アソシエイト
企業カルチャー・社風:風通し非常に良く、パートナーとの距離も近い...
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3.5
東京都中央区京橋3−9−8京橋白伝ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長志向と当事者意識を大事にして、各自のビジョンの達成と企業...
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3.2
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー13F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場はフリーアドレスになっており、グルー...
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2.5
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス26F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:入社時に社長のお話が聞ける研修がありました。若い人が多く、風...
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3.8
東京都中央区日本橋浜町三丁目9番5号TOKYO MIDORI LABO. 4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員は主にチャットを用いてコミュニケーションをとっている。他...
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3.2
大阪府大阪市中央区大手前1−7−31OMMビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念などは浸透していない。勝手に本社管理部門がワーワー言...
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株式会社グリムスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会は、他の会社と比べて多いと感じる。
ほとんど現場で活躍する人が若いため活気と勢いで成り立っているといっても過言では無い。
組織体制・コミュニケーション:
上司は尊敬できる人が多いイメージ。仕事自体は多忙でも、人の良さで賄っているような印象がある。組織としても、定期的に飲み会があり楽しい。