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株式会社クマシュー工務店の年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 27万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
基本給25万円＋宅建手当2万円＋歩合給
歩合給の比率がかなり高く、一年目でもロットの大きい物件を仕入れることができれば、年収1000万円も可能
ベテランでも数字をあげられなければ基本給のみ

評価制度:
役職者以外は、全員肩書きの無い営業職である
ノルマは一応定めるが、達成できなくてもつめられることは無い

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口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 25万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:固定給 +インセンティブでボーナスもインセンティブ。契約0だと固定給の
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 25万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:昇給というシステムはなく、都度インセンティブで支給されます。評価制度:
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口コミ投稿日：2016年10月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日
評価制度：今後の会社成長の為に、人事評価制度を含めた社内規律を充実させる必要があ
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口コミ投稿日：2016年10月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日
給与水準：頑張った分反映される、良い点だと
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口コミ投稿日：2016年10月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月12日
給与水準：歩合率が非常に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：自分ががん端成果にはきちんと報いる評価制度が用意されています。先輩や少
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年05月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：歩合率が他社に比べて異常と言ってよいほど高い。この部分においては自分の
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株式会社クマシュー工務店の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月28日
福利厚生:通勤手当や資格手当等、最低限のものはありますが退職金はありません。オフ
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口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月01日
福利厚生:退職金、有給等はない。オフィス環境:どこの支店も割といい立地に事務所を
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