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株式会社パソナJOBHUBの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:
■各種社会保険完備
■カフェテリアプラン:住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用できる福利厚生制度
■財形貯蓄・持株会
■退職金制度
■ベネフィット・ワン会員:宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能
■各種相談窓口:
・ワークライフファシリテーター(キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口)
・産業医・保健師
■パソナファミリー保育園:子育てしながら働く社員をサポートする企業内保育所


株式会社パソナJOBHUBの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
■定時間:9:00-17:30
■フレックスタイム制(対象の方のみ)
※原則始業は8:00-13:00の間
※勤務時間は3時間以上9時間まで
※1ヵ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・就業時刻を選択して勤務
■残業:有
■休憩時間:60分

【休日休暇】
■年間休日日数:123日/完全週休2日(土日)/祝日/年末年始
■年次有給休暇
■慶事休暇
■産休育児休暇:制度あり・実績あり(育休明け社員も多く活躍)

多様な働き方支援:
■リモートワーク導入
■フリーアドレス
■DOCODEMOワークスタイル:パソナグループ全オフィスに誰でも利用できるワークスペースを設置
■ライフサポートコース制度:変化するライフスタイルに柔軟に対応し安心して働き続けられるように勤務条件を整備(タイムサポート、エリアサポートなど)

株式会社パソナJOBHUBの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:
2021年度にグループ会社の3社が合併をしており、各事業部の安定性に加えて、営業協力をしたりなど、徐々に事業部を超えたコミュニケーションが活発になってきている印象です。コロナの時期だったこともあり、まだ全社で顔を合わせる機会は多くはありませんが、今後より効果的なシナジーを発揮できるのはないかと思っています。
また親会社のパソナグループの安定性はありながら、子会社ならではの各個人が持てる裁量や、手を挙げたら色んな事にチャレンジできる環境なので、どの職種においても非常に成長速度が高い様に感じます。

株式会社パソナJOBHUBの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:
パソナグループ全体にいえるが、育休、産休制度は整っている。
しかしゴリゴリの営業会社のため、あまり女性社員で活躍しているのは少数だった。

株式会社パソナJOBHUBの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:
現在中途採用業務を担当していますが、これまでの営業経験を活かしてキャリアチェンジできた点は非常に良かったと思っております。自身が担当していたサービスでもあるので、より具体的に魅力・やりがい、苦労する点などをお伝えできていると思います。また、その他社内にはプロジェクトが多く走っているので、例えば、マーケ分野のリード獲得のためのウェビアー企画やオンボーディングに携われたりなど、自身のキャリア以外でも、異動という手段ではなく、経験を積むことができたり、部や組織を超えたコミュニケーションが多いのは特徴かと思います。

株式会社パソナJOBHUBの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。パソナという名前は近年印象があまり良くないですが、世間で言われているような悪い印象はなく、むしろ働いてみると良さがわかると思いました。

株式会社パソナJOBHUBの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:
ハイレイヤーの人材紹介/業務委託やリモート/在宅ワーカーによる作業ベースのアウトソーシング事業など、
経営層に向けた上流の経営課題の解決から、現場を支える作業ベースのアウトソーシングまで一手に担える点だと思います。また、当社内でも表彰や、社内広報の場で、事業部連携の事例などを共有する場も多いことから、全社的にも合併を経たシナジーを目指す動きが認知されてきているように思います。

株式会社パソナJOBHUBの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
役職によらない人事評価制度があります。また、個人業績の達成や部門達成等の様々な要因から賞与とは別にインセンティブ制度や社内・グループ内紹介での成約からインセンティブ発生等の制度があります。

評価制度:
実力主義である一方、定性面も評価が入ります。MBOを中心とした人事評価制度が運用されています。