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株式会社パソナJOBHUBの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:
現在中途採用業務を担当していますが、これまでの営業経験を活かしてキャリアチェンジできた点は非常に良かったと思っております。自身が担当していたサービスでもあるので、より具体的に魅力・やりがい、苦労する点などをお伝えできていると思います。また、その他社内にはプロジェクトが多く走っているので、例えば、マーケ分野のリード獲得のためのウェビアー企画やオンボーディングに携われたりなど、自身のキャリア以外でも、異動という手段ではなく、経験を積むことができたり、部や組織を超えたコミュニケーションが多いのは特徴かと思います。

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:【価値観の変化を実感できる点】パソナJOB HUBはあらゆる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
働きがい:20代で上場企業の役員層や、ベンチャー企業の社長と対峙しながら仕事を進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
働きがい:各部門それぞれで得られる学びがあり、自身の成長機会には非常に良い環境で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:ただのマッチングではなく、顧客の経営課題、事業推進のための提
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
働きがい:日常生活では会えないような企業の経営層や、同じ年代でもトップクラスのよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
働きがい:コンサルタントはクライアント企業、候補者の双方を担当しておりますので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
教育・研修:入社後の研修は体系的(座学中心)ではなく、基本的なレクチャーと、あと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:突き抜けたキャリアを目指す人もいないため、そのようなキャリア形成を用意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:数字にそこまで追われることもなく、案件もパソナグループから降ってくるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】人間関係は悪くないので手伝ってくれたりもする。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】助けてもらおうにもお互いにそこまでスキルが高く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】表向きワークライフバランス重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】根拠の無い目標が与えられ、 ビジネスを理解して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30歳前後の人。 ポリシーがあって会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高かったです。 なぜなら経営者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】特に戦略が無く、成り行きでビジネスを行
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