回答者： 女性/ 企画・運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ サブリーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
5000円単位で昇給しますが、全員が毎年必ず昇給するというわけではないようです。
また、在宅勤務はありますが、在宅勤務手当はありませんでした。
評価制度:
ここ1、2年は特にマネジメント層の人の入れ替わりが激しいので、昇進の機会は多い現状にあると思います。
昇格の基準については不明です。
5000円単位で昇給しますが、全員が毎年必ず昇給するというわけではないようです。
また、在宅勤務はありますが、在宅勤務手当はありませんでした。
評価制度:
ここ1、2年は特にマネジメント層の人の入れ替わりが激しいので、昇進の機会は多い現状にあると思います。
昇格の基準については不明です。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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