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株式会社リニカルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社リニカルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リニカルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月01日

女性の働きやすさ:
女性が多い業界ですので働きやすいですし、管理職登代用も積極的です。ただ何かしら理由がないと在宅は出来ないので独身向けだなと感じます。知る限りではママさんモニター、育児しながらリーダー業務をしている人は一握りです。他の会社の方が圧倒的に多いです。

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:特に目立った特徴はありませんが強いて言えば女性社員多いだと思い

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい、女性の管理職

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

女性の働きやすさ:独身でバリバリ働きたい方は合っていると思いますが、お子さんがい

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

女性の働きやすさ:家事や子育てしながらのモニター職は難しいと感じた忙しい時はプラ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。が、完全内勤の部署に関しては人員削減傾向であ

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月04日

女性の働きやすさ:女性管理職がいっらしゃいます。この業界でも女性が多いのは一般的

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:女性の割合が多く、育休産休は取りやすいと思います。男性でも取っ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:子育てなど、家庭に時間を多く取りたい場合は働きにくいと感じるか

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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月08日

女性の働きやすさ:過半数は女性、女性には働き

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月06日

女性の働きやすさ:女性でも昇進しやす

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発本部プライマリー領域事業部/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2023年09月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月02日

女性の働きやすさ:とても働きやすい環境かと思います。産休育休はきちんと取れますし

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月20日

女性の働きやすさ:出産後は正直続けることは難しい。内勤業務はこれから範囲を広げる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月09日

女性の働きやすさ:理解があるので働きやすいです。女性はとても

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回答者：男性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:働きやすいかは不明であるが、職場に

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月20日

女性の働きやすさ:女性社員の比率は6割、管理監督者の女性社員の比率は3割以上と、

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい環境はあると思いますが、プライベ

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月23日

女性の働きやすさ:時短など取りやすい雰囲気ではあるが、あくまでもチームに余裕があ

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回答者：男性/ 臨床開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月05日

女性の働きやすさ:育休取得と、復職は比較的行いやすいようである。復職後の業務量に

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2021年01月09日

女性の働きやすさ:女性が半分以上をしめ、産休・育休も取りやすい雰囲気。ただ、CR

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

女性の働きやすさ:一部ママさんは時短をしたり、フレックスで働いているので、働きや

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回答者：男性/ モニタリングリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中枢神経領域/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2021年02月24日

女性の働きやすさ:産後の復職がしやすいのは、良いところだと思います。細菌は、男性

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月02日

女性の働きやすさ:結婚しないのであれば働きやすいと感じます。育休産休は取れるので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

女性の働きやすさ:働きやすい、産休育休に周りがきちんとフォローし認め合っている雰

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

女性の働きやすさ:育児休暇取得後復帰される方もいるが、５年以上在籍している社員に

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回答者：女性/ cra/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月16日

女性の働きやすさ:産休育休後に戻ってきて働く女性は多い。外勤のあるCRAと子育て

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

女性の働きやすさ:社内の男女比率は女性のほうが多く、女性の管理職も多数いるため、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：産休取得後の復職率はかなり高かったはず。子育て中の社員を対象に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：社員の半数が女性であることから、女性であるがために働きにくさを

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回答者：女性/ 臨床開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい。育休を取る人もいた。子供がいる人は希望を出し

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月12日

女性の働きやすさ:良くも悪くも強い女性が残っていた印象です。女性の割合も多いので

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

女性の働きやすさ:産休を取得され、戻ってきている方もいたので、女性もどちらかと言

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回答者：女性/ メンバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、女性も活躍できる環境はあると感じた。女性上

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月10日

女性の働きやすさ:産休・育休がしっかり取得でき、復帰後もモニターとして勤務できる

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会社名	株式会社リニカル
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URL	https://www.linical.com/ja/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原１−６−１新大阪ブリックビル１０Ｆ

従業員数	365名
連結従業員数	833名
設立年	2005年
資本金	214百万円
代表者	秦野和浩
決算月	3月
上場年	2008年
平均年収	662万円
平均年齢	32.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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