回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 27万円 | 1万円 | 220万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 220万円 |
見込み残業込みのため、いかに残業を少なくするかで満足感は変わってくるが、どうしても繁忙期は残業や休日出勤も発生するので、そこで手当が出ないのはモチベーションの低下に繋がるように感じる。
家賃や扶養の手当はなく、福利厚生はほぼないと思っていたほうが良い。
評価制度:
配属された部署、上司により、評価されるか否かがかなり変わってくる。
積極的に評価してくれて昇進試験も一度で通ることの多い部署もあるが、なかなか推薦してもらえなかったり、上司の推しが弱いのか社内での立場が弱いのか、昇進試験に通りづらい部署もある。運。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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