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ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多いです。他部署とゲストの間にはいっているので、リ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】本社がJRなので、コンプライアンス相談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】企業風土は保守的であるが、細かいことまで決
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。仕事からプライ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】ほとんど現場で慣れて覚えるような感じだった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果が重視される傾向は強い。しかし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒での本社採用なら全体での合同か研修を受けら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】いいほうだと思います。ホテルのフロントの仕事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】会社が提示している条件では年1回ですが、近年は昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】日々新しい動きがあるため、毎日が新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】上長に承認と根回しを行えば、通りやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新しい事業など発生した場合、関係部署とのメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事業会社の仕事だけでなく、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。ひとりひとりが考えて仕事をした結果の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視です。経営陣が数字ばかり気にしていて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会や食事会はあります。所属部署全員に声をかけたり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】敬称を「さん」づけで呼ぶなど比較的近い距離に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】フレックス勤務が認められていて繁忙に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】JR以前がファンドオーナーだったので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特に制度はないが、新規事業など新しい業務が多々発生する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】忘年会くらいです。24時間稼働しているので、社員旅
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】自分は50%くらいだが、取れない部署はもっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】決定的な失敗、たとえば大きな損害を与えることや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】基本的にはシフト制のため、他の人と希望
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回答者: 男性/ FB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FB/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制、基本土
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社非公認ではあるが、フットサルチームなどいく
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回答者: 男性/ FB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FB/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:従業員割引あり退職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】非常多い、むしろ業務で不足する部分は部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部長クラスと仕事をする機会は多い。スタッフ数が少ないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】個人の活動に任せているため、本人次第で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】改善策を提案してくれたり、新しいこともとりあえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見を言えなければ仕事にならない。イエ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】役職者の裁量は多い。細かく指示がない部分は担当者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】80%くらい有給休暇の期限が切れる前に少しずつ使う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は部署長が決めるが、担当者はその範囲で
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