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ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社の口コミを探す

ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 29万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
評価制度:
日々力を入れ頑張っていればいるほど、確実に上司や本社が評価してくれ、昇進するチャンスがある。年齢問わずチャンスがあるため早い段階からキャリアアップ、責任ある仕事をしたいという方にはとてもモチベーションが上がる。次から次に仕事を振られる訳ではなく、一人一人のキャパに合わせてくれる為、キャパオーバーになることはあまりない。年功序列や先輩後輩関係なく、接客スキルや実力があればあるほど様々な仕事を任せてもらい、出来る事が日々増える。昇進は一年に一度程タイミングがある為、チャンスは多い。それ以外にも上司等から認めて貰えると機会がある為、やりがいにも繋がる。

回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:配属ホテルにもよるが、勤務しているホテルでは1ヶ月の中で休み
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ フロント

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:サービス業のためシフト制。日勤もあれば夜勤もある。社員は比較
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:自社独自の資格があります。その資格を持っていれば結果的に昇給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:役職もさん付けで呼ぶなど、風通しは良いと感じる。それゆえに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすかったと思いますが、繁忙期は休日出勤をしないと
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ フロント

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:通勤手当はおそらく全額支給。退職金は年数による、また地域限定社員は出な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:通勤手当に関しては公共交通機関の最短ルートで計算して支給されます。その
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:女性のホテルオペレーションマネージャー率は少ない。アシスタント
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナの影響を直に受けていると思います。そのため、いいことも悪いところ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:これは場所と雰
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:ホテル運営をしている企業なので、ノウハウを横展開できる。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:各ホテルのスタッフと交流する機会もあるが、本当に
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ フロント

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 14万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に1回。年に1回にもかかわらず、新型コロナウイルスの影響で寸志
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:決算賞与。コロナ禍により3年連続賞与なし。給与は同年代と比べると低い。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
福利厚生:住宅補助は異動を命じられた場合は話は別だと思いますが、ほぼありません。
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:福利厚生:リロクラブオフィス環境:一般的なビルの中にあるオフィスカフェ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の弱み:給与は低いため、家庭を持っている人には特におすすめできない。昇給は無
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ フロント

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:新卒入社は一年に一回対面またはオンラインで研修があった。研修
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していたと思う。新卒教育に関しては細かなフォロ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ フロント

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている。特段、働きやすさは感
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
多様な働き方支援:仕事柄リモートワークは不可です。時短勤務、副業
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:部署によっては研修も行っていると思う。資格取得手当はありませ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は18万程度。それに夜勤手当と残業を乗せてせいぜい20万ちょっと
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性は夜勤勤務は基本的にはないと聞いていたが、人
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:残業はあまりなく、休暇は比較的取りやす
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与1回、業績賞
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:ダブルシフトの勤務が続くことがあるった。どうしても仕事重視の
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の見直しはその都度される印象実力に見合った給与制度評価制度:半年に
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:シフト制で土日休みは取りづらいので子育て世代には厳しいかもしれ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:初期の教育制度がしっかりあります。働きがい:接客だけではなく
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:正社員は退職金があります。非正規の方はリロクラブの使用可能オフィス環境
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
組織体制・コミュニケーション:全体的に風通しは良い地方勤務でも本社がよく目をかけ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトや社員関係なくある程度の仕事は平等に与
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業展望:コロナ禍でもコンセプトがしっかりあるホテルは生き残れるのではと思います
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