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京成バス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。京成バス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京成バス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】大型二種免

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】勉強会というか、班会議は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】サービス業なので接客スキルがつ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】運転士は会社の顔なので大事な仕事だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】事故もなく無事に乗務

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】報告書を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談などありません　全て自己責任です　

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案などできません　　　　　

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他の部署と関わることは全くありません　　　

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】そのようなものはありません　　　　　

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】小さな失敗でも懲戒処分です　　　　　　　　　　

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くありません　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 市川営業所

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:電話や定期販売時、遺失物引渡し時イベン

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 市川営業所

3.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:京成電鉄さんからの資格取得制度はありますが、自分で調べて受け

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：入社後、研修施設で1.5ヶ月、未経験者は車校で16日間合宿、配属後は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】バスが好きな方は、最新のバスに乗る機会が多い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：バス運転士に成長もキャリア開発も求めてません。会社説明会では

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月28日

成長・キャリア開発:研修制度などでスキルアップが図れます。また、バスの運転士から

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:運行管理者目指せます。働きがい:働いたぶんだけ残業代が付いて

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 都内東部地区営業所

4.0

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:座学研修、実車研修、教習所での

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいなどは存在せず、只きめられた路線を走行するだけ、仕事の魅

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この会社に入社して唯一良かった事は会社の補助金で大型２種免許

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社会的貢献度が非常に高く、プロとしての運転技術や接客も行うため仕事のや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長は全く無いに等しく常に幾つかのダイヤをローテ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後の研修は勉強になります。バスの構造から、接客、もちろん、会社の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり、公共交通機関に関わるということ。その責任は重大ですね。それだけ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人プレーではあるが、バスの引き継ぎがあるの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】完全にシフト制、決められたシフトに従う

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗したことはないが、始末書がよく掲示されてい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】公共交通機関なので、何も決め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】公共交通機関なのでど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】公共交通機関なのでど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは、ありません。とにかく1日中短い距離をなん往復もします

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会社名	京成バス株式会社
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	http://www.keiseibus.co.jp
所在地	千葉県市川市八幡３丁目３－１

従業員数	1647名
設立年	1999年
資本金	2005百万円
代表者	齋藤隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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