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京成バス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
1年目でも最前線にたって仕事することになるので、ほかの会社よりも成長スピードがはやいということはよく聞く。しかし、そのスピード感についていけなくなる人も中にはいるのも事実。そのまま軌道にのれれば大丈夫ではあるが、スタートでコケてしまうとなかなかしんどそうな印象。

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 市川営業所

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:紙定期販売。未だに押印、手書き、ラミネート作業。
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:運転するだけだから楽だと思うなら入社しない方がい
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想どうり 前も大手の他社で働いた事があるが そ
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:支給額に対して引かれる金額が多いので手取りが低い
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制が会社紹介のみで終わってしまっている感が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】公共交通機関という安定を感じさせるバス業界で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
入社理由・入社後の印象:運転士はもとより、本社で勤務している総合職も不足しており
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がものすごく多いこと。若いうちはいいが長くは
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 市川営業所

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給はパート時給の最低賃金が上がったときでないと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】給料の安さに相応の、もっとのんびりとスト
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が長い。出勤時間が日々変化して慣れるまで
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