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株式会社JTBグローバルマーケティング&トラベルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ アジア課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:
産休、育児休暇ちゃんと取れます。
育児休暇は条件ありで最大2年まで取れます。
ただ復帰する際に希望通りの部署に戻れるとは言えません。
休暇はとりやすいとは言えません。理由は繁忙期の時(春と秋)はありますので、そのときには休みにくい。夏の時は割ととりやすいと思います。

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:そもそも女性が多い業界であること、くるみんを取得していることも
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回答者: 女性/ MICE系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろん取りやすいので、働き続けられる会社であるのは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:産休・育休明けで戻ってきた営業職の女性社員の場合、休暇前と同じ
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回答者: 男性/ エージェントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:場所にもよるが女性は育児休暇や時短勤務などが選べるため、子育て
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:女性が管理職としても、多く活躍
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍され
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:男女問わず小さな子どもがいる人にとってはとても働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:出産や育児を理由に退社をする女性は少なく、大半の女性が産休や育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務制度があり、ママ社員が多いです。女性にとって
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回答者: 男性/ エージェントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数いるので、女性だからといって出世できない訳で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場な上、役職者も女性も多いため働きやすい環境だと言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:育休・産休をとっている社員は大変多く、復帰率も高い。短時間シフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の活躍・女性管理職:課長部長クラスは女性が多いが、役員レベルになるといない。
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 南米/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:役職者は女性を多く起用しているがかなり前からその傾向があり、全
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:若い女性の役職者も多く、女性が働きやすい職場だと感じた。また、
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回答者: 女性/ インバウンドツアー受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:産休育休に対して寛容で時短勤務で復帰さ
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回答者: 女性/ インバウンドツアー受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:時短・在宅など柔軟に対応し
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:フレックスのようなことや半休も取りやすく子育て中の女性もりよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーもいるが、部長以上は同じフロアにはいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:比較的、女性が多い職場。産休、育休、ほとんどの方が時短で復帰し
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回答者: 女性/ 旅行会社/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:繁忙期と閑散期の差が激しいので、定時で帰りたい方にはおすすめし
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回答者: 男性/ 経営企画担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:女性従業員も多く、定着率も高いため、働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:旅行業ですが、私が所属していた場所では残業もなく水曜日はノー残
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