回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
業界最大手だが、基本給が低く、昇給幅やベアが非常に小さい。賞与は業界内では多いほうだと思うが、様々な要因によって平均化されるため思っているほどは貰えない。若手は育成給や家賃補助もあるようだが、中途で入ると一切ない。
評価制度:
新卒から入って優秀な社員は20代後半にはスーパーバイザーなどに昇格しているケースも多い。目立つ社員は上司が良ければ30代半ば頃からどんどん課長クラスに昇格している。
評価制度と役職が改定されてからかなり複雑なマトリクスになったため、評価面談で納得できないこともある。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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