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イー・ガーディアン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0
799件
イー・ガーディアン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。イー・ガーディアン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを799件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イー・ガーディアン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月10日
口コミ投稿日:2024年05月17日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントリレーション部
3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 男性/ インターネットサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントリレーション部/ チーフスーパーバイザー
3.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
回答者: 男性/ ネットパトロール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 女性/ アカウントリレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アカウントリレーション部/ アカウントリレーション部
3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
回答者: 女性/ 広告運用事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
回答者: 男性/ オンサイトユニット/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 男性/ 投稿監視/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BBS
3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 教育系サービス/ なし
3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ アカウント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
回答者: 男性/ お問い合わせ対応窓口/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ データ加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オンサイトユニット
3.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ ネットパトロール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 回答なし/ ない/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ センター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ SV
3.1
口コミ投稿日:2024年08月18日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
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2.9
兵庫県高砂市高砂町浜田町1−6−12
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 機械・プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によりますが、重工系が多いので休みは結構あります。多様...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:プロジェクトにより調整しにくい。調整しにくいプロジェクトに当...
続きを見る
3.3
東京都港区港南1丁目8-23Shinagawa HEART 10階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:誰かが一人休んだら仕事が回らなくなるという環境ではないので、...
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3.9
東京都新宿区西新宿1−21−1明宝ビルディング4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は過去1度だけ、採用関連のイベントのお手伝い(強制で...
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4.6
東京都新宿区三栄町6−12
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に出社を推奨しているが、業務状況によってはテレワークも...
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3.2
東京都江東区永代2−37−28澁澤シティプレイス永代11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や仕事内容により、残業は多かった。少ない部署はゼロに近か...
続きを見る
3.1
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働き方の満足点:勤務時間は希望をだせば好きなシフトで働けるのが満足している点...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区南平台町16−25養命酒ビル11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間で45時間以上の残業ができるのが6回までなので、月の残業...
続きを見る
3.4
東京都港区南麻布5丁目2-32興和広尾ビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。残業もなく、カレンダー通りの営業...
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3.6
大阪府大阪市中央区南船場3−6−18ケーズビル心斎橋8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時までで、12時~13時に1時間のお昼...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イー・ガーディアン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
「社員の多様な働き方」というものについて旧態依然の硬直的な考えをしている、ということはないですが、そうかといって積極的に支援している会社というほどではないと思います。
・リモートワークについて
コロナ禍にあっては一時的に積極的にリモートワークを推奨していたのですが、業績が悪化したことからリモートワークは原則廃止されました。リモートワークを前提、少なくとも働き方の選択肢として存在することを前提に入社された方もいたようで、そういった人たちには不満の出る決定だったのではないかと思います。
原則禁止ですが、理由如何によって臨時的にリモートワークが許可されており、例えば体調不良や家族事情など職場への出勤が厳しい場合には許可が出ます。(許可のハードルについては部署による)
・時短勤務
原則的にフレックス制、というものとは程遠いものの、社員の事情によって時短勤務や通常の勤務時間帯とは異なるシフトとなっている社員は存在しており、それほど珍しいというわけではないと思います。例としては家族事情を理由とした時短勤務です。
・副業
副業については原則禁止です。就業規則で「会社の承認を得ないで他に就職し、または自己の営業をしてはならない。」とされています。会社の承認を得れば可能ではありますが、承認を得て副業をしているという事例を聞いたことはありません。