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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月21日

成長・キャリア開発:
チームのマネジメントや事務作業から、運用改善や営業など、業務が多岐に渡っている。多くのスキルが求められる分、成長できる機会もたくさんあると感じる。

働きがい:
自分でチームを作っていく楽しさ、に働き方を感じる。どの案件を入れて、どう人を動かして、どう案件をまわしていくか、など自分自身でビジョン持って考えて実行していく必要がある。それがうまくいったときは、働きがいのように感じる。

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回答者：男性/ ネットパトロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月12日

働きがいを感じるポイント:動画やコメントの審査をしていますが、沢山審査した時は働

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回答者：男性/ ネットパトロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月12日

仕事を通して身につくスキル:使うのであればExcelや、簡単なパソコンスキルが習

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は資格を取る必要がないので何もないです。研修は入

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月07日

成長・キャリア開発:モデレーター業務において時間通りに動画の内容を確認してどうい

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:研修が1、2ヶ月に一回ありました。ビデオを見て学習するタイプ

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回答者：回答なし/ ない/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:研修は１ヶ月くらいで終わり、先輩が隣で自分の仕事をしながら、

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回答者：女性/ データ加工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オンサイトユニット

3.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:マニュアル通りに淡々と作業をこなしていく。在宅勤務なためわか

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:契約社員は基本的に「目の前にあることをやれ」という形であり、

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:ルーティンワークのため、これといったスキルは身につきません。

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回答者：男性/ センター管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ SV

3.1

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発についてどのくらい案件を受け持てるかで個人の成長

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回答者：男性/ ネットパトロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無いと思います。研修は約1ヶ月ほどありますが、

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:研修はしっかり丁寧にやってくれていた。資格取得手当などは無し

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回答者：男性/ エリア社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ソーシャルリスニング/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:大手企業と取引があるためやりがいはある。ただやってる事は下請

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回答者：女性/ 掲示板監視/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得はありませんでした。業務内研修と言うか仕様変更の研修

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回答者：女性/ モデレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:入社した際、研修は非常に丁寧で業務だけでなくPCの操作もわか

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回答者：女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格なども特に必要ではなかったので、そのような手当はなかった

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:資格手当は充実しています。ｌ働きがい:お客さまのニーズを理解

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月18日

成長・キャリア開発:どの部署も若手の裁量は大きく、特に新卒入社の人は様々な経験が

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回答者：女性/ ar/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ar/ スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしてくれる。資格取得に関しても費用負担がありい

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントリレーション部

3.8

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:基本はOJTになると思います。働きがい:若いうちから裁量権を

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度、オンライン研修働きがい:スピード感と裁量権

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:研修はとても期間も長く、

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:微妙ジョブローテーションを謳っているが実際できる人はわずか転

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

働きがい:従業員のキャリアアップをサポートする制度が充実しています。社内で研修や

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:通常のコールセンターのSVと違い、営業に帯同してクライアント

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月19日

教育・研修：新卒研修などが充実しており、外部の研修機関にちゃんと依頼しています。

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職/ 管理職

3.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:徐々にであるが、取り組んでいこうという姿勢はあった。充実して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

教育・研修：きちんとした研修体制はないが、誰もが親切にそれぞれのやり方で仕事を教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

教育・研修：正社員・契約社員ともにきちんとした研修を行う体制はない。ベテランが退

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

成長・キャリア開発：優秀な人材はどんどん起用するという社風があったので、上司の変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

成長・キャリア開発：マザーズから東証一部上場への市場変更の時期に業務に従事してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

働きがい：社歴や年齢に関係なく、実力があれば仕事を任せてもらえる風土があります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：新卒で入った社員についてはビジネスマナー的な研修は外部で受けるのだろ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:当たり前といえば当たり前ですが、会社は個人社員のキャリアには

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会社名	イー・ガーディアン株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.e-guardian.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１−２−８虎ノ門琴平タワー８Ｆ

従業員数	156名
連結従業員数	365名
設立年	1997年
資本金	364百万円
代表者	高谷康久
決算月	9月
上場年	2010年
平均年収	481万円
平均年齢	33.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2860件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(568件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(666件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1088件)

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