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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

事業の強み：
この会社はいわゆるSIベンダーで、顧客企業のシステム開発運用現場に常駐して働くエンジニアを市場に提供している。独特だと感じるのは、ほとんどの現場を正社員だけで回しているところ。同業他社では、協力会社のエンジニアを自社人材として提供することもあるようだが、それがないところは独特だと思う。

事業展望：
中途採用以外の全ての正社員エンジニアは、この会社の技術研修事業部門を経由している。この事業でエンジニア育成を継続していることで、同業他社のエンジニアの力を借りなくてもやっていけているのだと思う。経営陣によると、この事業を今後拡大するとのことなので、そうなれば社員も増えていくのではと感じている。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

事業の強み：業界未経験からITエンジニアになることができる研修を行っていることで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

事業の強み:この10年ほどアウトバウンドとなるSESの主戦場を東京に移してきてい

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月03日

事業の強み:独自の研修制度があり、半年前後の研修を無料で受講できる。研修を完遂す

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

事業の強み:受託開発部門の拡大を目指しているようである。また、人材確保に向けてプ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

事業の強み:外で働くエンジニアの帰属意識が薄れないよう、定期的なイベントを企画し

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回答者：女性/ SES営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月22日

事業の強み：会社独自の指針があり、残業がほとんどないためワークライフバランスをと

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回答者：男性/ エンジニア本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月27日

事業の弱み:東京市部と福岡本社があるが、福岡で案件がほとんど取れていない状況なの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

新規事業への取り組み：東京だとSESとして現場に派遣するだけなので新規事業はあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

事業での社会貢献：さまざまな企業に配属されるので、そういった意味では広い範囲での

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

事業での社会貢献：レストランや保育園はたしかに社会貢献に当てはまるかもしれないが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

成長性・将来性：データベース関連、プログラマー関連の仕事があるので配属先企業のノ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

新規事業への取り組み：基本的に制度としては存在しない。あくまでこの会社は人材を現

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】まったくない。配置される現場によるか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：東京部隊はOracleDBに関する仕事を選定されて配属されるので、現場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】配置される現場によるかと思われるが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】法律上は委託契約にて現場に派遣されるので、請負契約のよう

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月25日

事業の強み:特別な事業は持っていないため競合する会社は多いが、それ以上に協業しな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】いいえ。若くして役職に就かせるイメージ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：エンジニアリングサービス（派遣）が主で人が年々増えている。エンジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：10年近く前に派遣として在籍していましたので深い情報ではないかも

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会社名	メディアファイブ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.media5.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区薬院１−１−１薬院ビジネスガーデン６Ｆ

従業員数	237名
連結従業員数	218名
設立年	1996年
資本金	199百万円
代表者	河野活
決算月	5月
上場年	2006年
平均年収	410万円
平均年齢	31.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員