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東日本高速道路株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東日本高速道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを375件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東日本高速道路株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼいないため、女性にとってはロールモデルが不在で将来をイメージしにくい可能性がある。ただし会社が進めようとしていることは感じる。
休暇は取りやすく事前に仕事を調整すれば希望通りに取得可能であるほか、夏休などの特別休暇を充実しており、家族の予定と合わせやすい。

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回答者：女性/ 事務所/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月05日

女性の働きやすさ:女性管理職もいる。しかし、もともと一般職として入社した女性が一

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

女性の働きやすさ:転勤職であるが、子育て等も含め、女性の異動希望は通りやすい環境

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

女性の働きやすさ:まだまだ女性社員は少ないが、育児休業制度や復職後の短時間勤務制

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回答者：女性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:男性と同じ境遇で働く必要があるため、結婚や出産を考えている人は

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東北支社/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:制度として休暇などの調整が効きやすいというようにはなってはいる

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

女性の働きやすさ:転勤が多いので、結婚・出産を検討している人は要件等。社内結婚し

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:産休は問題なく取得できます。女性の管理職登用はあるが、昔、女性

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:まだまだ女性は少ないが、女性への配慮は感じる。社内結婚の人も多

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回答者：男性/ 技術職・土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会津若松管理事務所会津工事区/ 一般社員・担当者

3.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:事務職は働きやすいと思います。技術職でも多少は甘めにしてるとは

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回答者：男性/ 事務系業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:女性社員はまだ少なく、働きやすいと

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:育休等は取得しやすいため、働きや

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月17日

女性の働きやすさ:女性への配慮がされている、住居、

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増え

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

女性の働きやすさ:かなり考慮されており、制度も充実している子供がいたとしても柔軟

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回答者：男性/ 機械職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設

2.4

口コミ投稿日：2022年01月06日

女性の働きやすさ:パートタイムの女性も22時頃まで残業しているところがある。まだ

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回答者：男性/ 施設職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 展開エリア管内/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月06日

女性の働きやすさ:お産のための休暇や、育児休暇の制度は用意されていました。有給取

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:わりと男より優遇されてい

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年11月06日

女性の働きやすさ:比較的気は使われている方ではないか。女性が少ないのでその点が気

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回答者：男性/ 技術職（施設）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月31日

女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすく、寿退社をす

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回答者：男性/ 土木系総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:(技術系に関しては)そんな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月25日

女性の働きやすさ:女性の比率は少ないが、徐

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回答者：男性/ 施設/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設/ 担当者

4.3

口コミ投稿日：2020年08月10日

女性の働きやすさ:部署によって女性の人数は違いますが、女性が一人になるような場所

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回答者：男性/ 施設職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

女性の働きやすさ:男社会なのでそこに抵抗なければOKだと思う。男性に比べて女性は

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月02日

女性の働きやすさ:事務系は働きやすいと思うが、技術系はまだ働きやすい環境とは言え

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月15日

女性の働きやすさ:転勤も多いのであまり働きやすい環境とは言え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：女性社員に対しては職場環境の選定、福利厚生面で異常なほど優遇さ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：長年女性社員が少なかったため、上層部や中間管理職の多くが保守的

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:暗に、残業が出来て認められる節がありますので、体力的、また結婚

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：基本、総合職採用となります。事務所勤務の総合職の場合、冬季には

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：民営化後は一般職採用をほとんど実施しておらず、原則総合職採用（

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：産休・育休の制度がしっかり整備されているため、取得者も多いです

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：産休、育休制度がしっかりしています。育休一年で、すぐに復職する

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の活躍・女性管理職：総合職採用をしている代わりに男性と変わらず広範囲転勤が付

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

女性の働きやすさ：家庭持ちの女性は特に土木や施設、支社勤務になると、仕事が多くな

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会社名	東日本高速道路株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.e-nexco.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３−３−２新霞が関ビル１５Ｆ

従業員数	2516名
設立年	1956年
資本金	52500百万円
代表者	由木文彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.9 口コミ(546件)

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