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東日本高速道路株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
ダイバーシティ・多様性:
・性別:技術系(土木職・施設職)は男性職員のほうが多いが傾向にあるが、会社としても女性技術者を増やしていきたいという思惑があり、新卒は徐々に女性の割合が増えていっている印象を受ける。事務系は男女半々くらいで近年の新卒採用ではほとんどが大卒以上のイメージがある。
・国籍/人種:外国籍の方は現状少ない。会社として増やしていくつもりもないと思われるが、新卒採用や中途採用では毎年数名中国国籍の方がいる。人種による差別はないが人によって語学力に差があるため、一部業務に支障をきたしている部署もある。(語学力の差は個々人の能力の問題であるため仕方がない部分もあるが、その問題を現場に投げるのではなく採用した会社・人事でサポートするなどしてほしいと思う)
・障害者採用:障害者採用枠の方も数名ではあるが採用されている。

回答者: 男性/ 施設系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:時間外労働はかなり多く、忙しい時期になると労働基準法の範囲ギ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 250万円 150万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社時の給料は他大手企業に比べると少ないと思われるが、毎年確実に昇
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:この会社内だけで通じるキャリアを形成できる。やりたい事がこの
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月29日
勤務時間・休日休暇:職場の雰囲気や上司によって大きく異なるものと思われる。新入社
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:休暇については会社としてかなり推奨してるので休めないというこ
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
働きがい:【メリット】若手社員のうちから現場のマネジメントを任せられるので、想像
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一定の年次までは等級制で数年おきに上がっていく。最初は1等級である。大
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は仕事の補助的な業務が主体と思っていたが、
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:一般的な大企業の福利厚生は揃っていると考えてよい。ただ、独身・単身だと
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:職場によって忙しい時期は異なるが、そういった時期以外なら有給
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回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:上の指示を守ろうとする意識が強い。挑戦の風土はほぼない。手
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 50万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。若いうちはかなり安いが30代前半で役職がつくと大幅に上がる。
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:福利厚生に関しては、カフェテリアプランによる医療費補助等がある。独身の
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:基本的に寮又は借り上げのアパートに住ませてもらうことができ、家賃の自己
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:福利厚生はかなり良く、カフェテリアプランが使えて余暇を充実させることが
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:事務系は比較的残業が少ない部署が多いのに対し、技術系は残業が
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与や賞与については一般的な企業と同様の水準かと思われる。福利厚生の制
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
勤務時間・休日休暇:会社として労働時間削減に取り組んではいますが、残業はそれなり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が進み、年間総実労働時間も右肩下がりで減少している
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は平均くらいだと思います。                    
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:法律として、事業の継続が規定されているため、他にはない安定感がある。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:分譲マンションを社宅として購入しており、綺麗だし、社宅使用料もかなり割
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回答者: 男性/ 施設系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:福利厚生は充実しており、退職金や住宅補助、財形貯蓄やカフェテリアプラン
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北支社/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:高速道路という公益的な事業を行なっている会社であるため、国極端な路線
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回答者: 男性/ 機械職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設

2.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。とにかく会社に縛られる時間が長い組織体制・
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回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって忙しさに大きく差があり、忙しいところでは残業時間
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:各事務所に寮または借上アパートがあり、格安で入れるため居住地については
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を変更できるので自分の生活スタイルに合わせた勤務はで
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:年功序列、前例踏襲であり、新しいことをやる気力も雰囲気もな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は悪くはないと思うが、新入社員で入社して1等級の間は割に合わないと
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月29日
福利厚生:社員は格安の社宅や社員寮に住むことができる。あくまで当方の場合は毎月数
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:・昇給:毎年徐々に上がっていき、等級が上がる年は基本給もグンと上がる。
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:高速道路の建設、維持管理に関する技術はネクスコ独自新規事業にも最近は
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:もともと道路公団で公務員だったので、古い体質が残っている印
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