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東日本高速道路株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
555万円300~1300万円48

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収555万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数48

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
545万円
(平均年齢30.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
495万円
(平均年齢27.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
557万円
(平均年齢29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
619万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳479万円650万円24
30~34歳660万円860万円8

年収分布

(人)
(万円)

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東日本高速道路株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与は平均くらいだと思います。 各種手当はしっかりしていると思います。

評価制度:
基本は年功序列になると思います。 年を重ねればになればそれなりのところまでは昇進できると思います。

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 250万円 150万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社時の給料は他大手企業に比べると少ないと思われるが、毎年確実に昇
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与や賞与については一般的な企業と同様の水準かと思われる。福利厚生の制
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:・昇給:毎年徐々に上がっていき、等級が上がる年は基本給もグンと上がる。
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 4万円 68万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 68万円
評価制度:年に1度に昇給があるが、入社からある程度の所まで横並びで一定の評価によ
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社して数年は、自分の力量に関係なく一定の評価しかされない。資格取得時
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一定の年次までは等級制で数年おきに上がっていく。最初は1等級である。大
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は悪くはないと思うが、新入社員で入社して1等級の間は割に合わないと
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回答者: 男性/ 施設系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与水準は同世代平均よりも少し良い程度。手当は充実している。昇給は年に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度はしっかりしている。昇給もするし、賞与も出る。年間4ヶ月ぐらい
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 50万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。若いうちはかなり安いが30代前半で役職がつくと大幅に上がる。
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回答者: 男性/ 施設職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 展開エリア管内/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与や賞与の額は他業界と比べ低いと思います。評価制度:平社員の立場では
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員の時給としては、高くも低くもなく、平均的時給だと思います。複数
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:借り上げ社宅制度がある。基本給は少なめ。昇格するまでは少ない。評価制度
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回でそれぞれ2ヶ月分ほどがもらえる。評価制度:昇進や昇格は年
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:昇給:年齢と共に昇給賞与:約4か月分各種手当:充実している評価制度:実
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:そこそこもらえる評価制度:徐々に昇
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 400万円 200万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列なため、黙っていてもある程度までは昇進できる若い頃は少ないかも
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は地方公務員より少し高い程度。院卒・大卒・高卒で基本給が違う。賞与
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回答者: 男性/ 技術職(施設)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 --万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は地方公務員より少し高い程度。院卒、大卒、高卒で給料が違う。賞与は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級・号給制で余程の不手際でも起こさない限り安定昇給可能。賞与は年2回
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には毎年昇給している。賞与については一定年数までは横並びの額だが
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 250万円 150万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年次に応じて安定して上がっていき、賞与は約3ヶ月分が年2回手当と
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年功序列に上昇する。賞与については年間4.5ヶ月程度である。評価
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回答者: 男性/ 土木系総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手のうちは差がつかずに昇給していく。同じ大学の同期と比べても少なくは
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年一回、賞与二回評価制度
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一定の年次まで横ばい。30歳くらいから大きく増える印象。高卒、高
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 23万円 12万円 110万円
年収 530万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 110万円
給与制度:30代前半まではみんな同じような給料です。それ以降は最近は学歴が高い順
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よほど仕事をやらなかったり病気等で休職しなければ、年齢に応じて昇給・昇
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回答者: 男性/ 施設職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 21万円 4万円 100万円
年収 25万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全な年功序列での給与体系。若手の内は給与は高くない。管理職になればそ
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回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の賞与。年一回の昇給があります。都市部には都市手当。東北や北海道
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な年功序列制度のため、優秀な人にとっては不公平感が募るばかり。年に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な年功序列制度のため、無能な人ややる気のない人でも余程の失敗などし
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
モデル年収:年次、役職に応じて昇給はするものの、若年層のうちは、全業種に比べて賃
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
賞与:年2回、人事評価に基づいて支給される。インフラ企業であるため、景気には左右
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東日本高速道路株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施設職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている印象です。勤続期間は3年弱でしたが、退職金は
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回答者: 男性/ 施設職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 展開エリア管内/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
福利厚生:どこの勤務地となっても独身寮は完備されています。通勤手当も支給されます
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:役職者次第ではあるが、現場の事情を知っていれば相談にはある程... 続きを見る
2.8
千葉県千葉市若葉区都賀3−22−9ヴィラグレイス201
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