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株式会社GSユアサエナジーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:休憩時間が長いのと、駐車場から制服に着替えて職場に行くまで3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。派遣社員の為、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:製造は夜勤があるので、大量に生産しているのと、自動車用バッテリーを製造
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】派遣社員なので制度などは無縁だが、担当職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、ほぼ強制的に出勤にさせられる。台風や地震による災
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:入社時の研修は3日間ある。研修専門の人が2人居て、ローテーションで回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】情報セキュリティ関係で必要な事は派遣社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】大手グループ会社の技術力で、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】高い技術力を活かして、業界の変化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思えた。担当業務が社員には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。都内営業拠点を閉鎖した事に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】消化率は60%くらい。特に派遣は消化を促さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】社内システムに係わる作業を派遣社員ながら、任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】長期休暇が長い。GW6〜8日、夏休み11日、年末年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できない。基本、仕事内容がルーチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】約9年で2回。1回目50円、2回目100円(時給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:派遣なので、福利厚生は無縁。派遣会社の福利厚生は利
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