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回答者別の社員口コミ（西日本高速道路株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 総務企画部/総務企画部/担当 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総務企画部/総務企画部/担当
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 22万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 総務企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務企画部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年08月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。風通しはいいと思う。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 総務企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務企画部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、本社や支社は多い。事務所は分からん。休暇日数は多
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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 総務企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務企画部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年08月19日
福利厚生:住宅補助、カフェテリアプラン、退職金等だいたいの制度は整っている。格安
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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 総務企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務企画部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年08月19日
事業の強み:独占性事業の弱み:道路を保有していないので、上場しているJRみたいに
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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 総務企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務企画部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年08月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 22万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:JTCの中の下くらい。一般職国家公務員よりはかなりいい。日経最大手やコ
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西日本高速道路株式会社の回答者別口コミ （59人）

  • 土木 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年09月23日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2018年11月20日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答：2018年05月01日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年09月16日
  • 派遣事務職 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年10月24日
  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年07月31日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年06月21日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2018年10月17日
  • 保全 / 無し / 土木施工管理・工事監理者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年12月07日
回答者一覧を見る（59件）>>

西日本高速道路株式会社のカテゴリ別口コミ（311件）

福利厚生・オフィス環境(43件)企業カルチャー・組織体制(30件)成長・働きがい(44件)事業展望・強み・弱み(35件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(75件)女性の働きやすさ(26件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(46件)
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