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株式会社JTB中国四国の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
仕事の裁量権:
役職が上がり、営業課長以上(20年以上くらい?)でないと裁量権は無いです。年配の方が多く、役職が増えてきているので、役職の中でも上位でないと裁量権はありません。

成長支援制度:
社内研修はたくさんあります。
現地研修、対面研修、オンライン研修など。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月01日
成長・キャリア開発:研修制度が充実している。新入社員研修も約1ヶ月程ある。配属後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:店舗によっては自分が受けたい講習に参加できないこともある。(忙しい店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:上司に聞ける状況ではなかったので、自分で考えて仕事をするとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:わたしが働いていた店舗はとても忙しく指導社員は居たが、その社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:個人の目標が決められ、達成するためにどんなことをするか上司と話し合って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:仕事に就いた時の研修が十分ではない点。社員の方がとても忙しそうなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】企画営業の仕事で自分で考えたことが形にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:上長と今後のキャリアについてなどの面談を行います。そこで希望... 続きを見る
3.1
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3.0
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