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ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
108件ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月29日
口コミ投稿日：2023年12月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年12月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2025年01月12日
回答者： 男性/ 営業コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年09月26日
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年03月19日
回答者： 男性/ 実施設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 女性/ 設計職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2019年11月24日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2017年10月26日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年10月26日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年03月03日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年03月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2016年01月30日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2017年04月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月01日
口コミ投稿日：2017年04月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月01日
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3.4
東京都中央区新川１−４−１住友不動産六甲ビル５Ｆ
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東京都港区六本木７−７−７ＴＲＩ−ＳＥＶＥＮＲＯＰＰＯＮＧＩ７Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.3
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3.4
東京都品川区東五反田１−２１−１３ファーストスクエア五反田７Ｆ
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ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
残業は、時期や部署によりけりです。
世間の休暇と同じような休みは、有休を使って取得する。
多様な働き方支援:
現状、バックオフィスは、全日出社が義務付けられておらず、週3-4日のリモートワークが可能です。
働くママにとって、時短勤務や就業時間の融通は利きやすい傾向にあります。
ただ、残業が発生することもあり、家族との協力は必要だと思います。
副業はNGです。