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FREEDOM株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:
提案が実現し、現場が滞りなく進んだとき

この仕事が向いていると思う人:
独身(家族持ちは土日祝日は休めず、又家族サービスもできない為向かないという印象)
深夜残業をいとあわない(会社は残業規制をするが実際業務の多さからそれは不可能である)

回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:入社時の研修は1-2週間ほどあります。働きがい:チャレンジ、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:やる気次第で多くの事を学
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回答者: 男性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:実施設計に関しては1から100まで全て任せられるので、20代
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:集客率が高く様々な仕事を経験することができる。フラストレーシ
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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:とにかく忙しく仕事を任せてもらえるので成長や働きがいはとても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月24日
教育・研修:中途で入社しましたが、教育や研修などは全く受けていません。現場に出て
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月03日
働きがい:いい会社だと思う。非常に良いものをつくりお客様と共感し、感動を与える。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:入社後これといった研修などがあるわけではなく、実戦の中で学んでいくス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:住宅系ではまだあまり浸透している感のないBIMへの取り組みがあり、意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上場を検討しているという事でIPOの準備等に携われるという想いで上場企
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自由設計の案件を設計士主導で進められる点においては仕事のやりがいはあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】個人のスケジュール
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】特にありませんでした。 先輩の仕事を見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】自分からどんどん質問すれば、色々と教えてくれます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】特にあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】特にあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
働きがい:やりがいはあるのだが責任が重い仕事です。ほとんどの方が途中で抜けづらい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社としては、まだまだ組織
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若い社員が多いので、その環
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的に個人主義なので、日々研鑽を重ね
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】お客様と直に接する機会があり、ただ図面
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】仕事量は求めなくてもあるが、よりステップアップするため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:ただ、短期的な評価に目が行きがちであるので、離職率が高く、そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:自律的な職場なので、成長するものとそうでないものの差がはっき
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