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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:
経営方針が「エンゲージメント経営」です。みんなで良い会社にしてみんなで幸せになろう的なものです。
風通しが良くなるような施策もあり、実際に良い方なのではと思います。

組織体制・コミュニケーション:
業界/仕事柄どうしても外で働く社員の方が多いため、コミュニケーションを活性化するための取り組みや福利厚生があります。

ダイバーシティ・多様性:
ここに関しては、まだ特に強みも課題もなく、今後規模が拡大した際に関係してくるのではと思います。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:会社として、というより、昨今の働き方改革などの政府の取り組み
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:福利厚生や独自制度は、匿名アンケートからの社員の声や、時代に即した形で
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はもちろん、自身のキャリアを考えて、プロジェ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:地場で長年培ってきた確かな実績がありつつも、新規事業や東京進出なども
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:母数としてどうしても女性が少ないIT業界ですが、性別による違い
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