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株式会社ロジネットジャパンのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 経理、運行管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:
一部昭和的な所あり。残業当たり前。
トップダウンな風潮あり、親会社のロジネットジャパンにほぼ権限があり子会社へ出向しているとより感じる。

組織体制・コミュニケーション:
若い上司が多いため話しやすいかもしれないが、業務に手一杯のため相談しても相手してくれない上司はいる。
会社の飲み会や交流はほぼなし。
個人で飲み会している印象。

ダイバーシティ・多様性:
女性は多いほうだと思う。
EC関連の部署だと外人が働いているところもある。

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時であがれることも、残業することもあり。残業時間
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:住宅補助はMAX5万円まで出してくれる。大学で奨学金を借りていたら、全
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
勤務時間・休日休暇:現場勤務の場合はワークライフバランスは取りづらい。休日出勤、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
福利厚生:住宅補助は家賃の50%でる。社員持株会、退職金制度もあったと思う。必要
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回答者: 女性/ 経理、運行管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:研修は3年目まであり。北海道で行う時もあるので、ついでに旅行
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は低いが見込み残業代とその他手当てが厚く、現場勤務の場合休日出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ゆきのみず販売促進室

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:大きい企業なので少し硬いところもありましたが、仕事が終われ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ゆきのみず販売促進室

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:メインは運送でそのほか旅行などにも事業を展開しているので、安定してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ゆきのみず販売促進室

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:メリハリがしっかりしてました。ジムやサウナその他の趣味にも気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ゆきのみず販売促進室

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約内容自体が少し特殊だったので、昇給自体はありませんでした。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ゆきのみず販売促進室

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:充実していたと思います。オフィス環境:札幌中心部で立地がとてもいいとこ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通運事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間の多さ、人事異動が多い点。上司同士が結婚
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 420万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 420万円
給与制度:給与はかなり水準が高い方です。新卒時から平均より高く、福利厚生も手厚く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多かったです。帰りの時間が0時近くになることも多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:総合物流企業をベースに、旅行事業、保健事業、水の販売などさまざまな分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかり整っている業務で必要な資格も取らせてくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:確定拠出年金、退職金、住宅補助は一通り揃っていたように思います。オフィ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通運事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:営業所によるが全体的に残業は多め。共同持ち株会社の形態のため
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通運事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
事業の強み:全国にわたる物流ネットワークや特殊な化成品部門の輸送も出来る点事業の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会がある部署によって風通しの良さはさまざま若い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助や家族手当てなど揃ってはいるが、いずれも水準以下。旅行業も営ん
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通運事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系的な要素もあり組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 経理、運行管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:借り上げ社宅で家賃は2割負担に引き下げられたため福利厚生は手厚い。オフ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:若手からどんどん仕事をふられるため、折衝能力、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土がある。組織体制・コミュニケーション:社員は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:住宅補助あり、寮なし、通勤手当あり、退職金ありオフィス環境:部署によっ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:いたって普通平均水準よりは高め。評価制度:実力主義になっていきそうとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:親会社採用の人と、子会社採用の人もいて、連結で見るとやめてく人は多
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:事業部制をとっているため、支店同士の責任の押し付け
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月15日
福利厚生:住宅補助は家賃の半分まで、会社が負担してくれる。また、家族手当てなど福
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通運事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。研修は3か月に一度本社に行くことはあった。
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回答者: 女性/ 経理、運行管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的いると思う。特に本社は女性も多い、営業所も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:部署によってさまざまであるが、基本土日、祝日休み多様な働き方
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月24日
成長・キャリア開発:先輩方が優しく、時には厳しい言葉もありますが、丁寧な教えがあ
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